US-Behörde zieht Forderung nach Informationen über jüdische Mitarbeiter der UPenn zurück

Die US-Behörde für Chancengleichheit im Beschäftigungssektor (EEOC) zog ihre Vorladung zur Herausgabe von Identifikations- und persönlichen Kontaktdaten von Mitarbeitern der University of Pennsylvania zurück, die mit jüdischen Gruppen und Studien in Verbindung stehen. Eine Vereinbarung des Third Circuit vom 23. Juli besagt, dass die Behörde keine weiteren Vollstreckungsmaßnahmen ergreifen oder nicht vorgelegte Unterlagen anfordern wird, die unter die Vorladung fallen. Penn wird seine Berufung als gegenstandslos zurückziehen, und jede Seite trägt ihre eigenen Rechtskosten. Die umfassendere EEOC-Untersuchung wegen mutmaßlicher antisemitischer Belästigung an der Universität bleibt offen; Penn erklärte, dass keine der umstrittenen persönlichen Daten offengelegt wurden.