Apple stimmt 150.000-Dollar-Vergleich wegen Schabbat-Rücksichtnahme zu

Apple erklärte sich bereit, 150.000 Dollar zu zahlen und seine Praxis bei religiösen Arbeitsregelungen zu überarbeiten, um eine Klage der US-Kommission für Chancengleichheit am Arbeitsplatz wegen der Entlassung von Tyler Steele beizulegen, einem jüdischen Mitarbeiter, der den Schabbat einhielt. Der vorgeschlagene Vergleichsbeschluss, der der Zustimmung eines Bundesgerichts bedarf, sieht 80.000 Dollar an entgangenem Lohn sowie 70.000 Dollar an Schadenersatz und Zinsen vor. Die Behörde warf einem neuen Vorgesetzten vor, Steeles genehmigte Freistellung am Freitag und Samstag aufgehoben zu haben; Apple habe ihn im Januar 2024 entlassen, nachdem er sich über Antisemitismus beschwert und erneut erklärt hatte, freitags nicht arbeiten zu können. Apple bestritt Fehlverhalten; der Vorschlag verlangt außerdem binnen 90 Tagen aktualisierte Richtlinien und Schulungen für bestimmte Beschäftigte in Virginia.