अमेरिकी एजेंसी ने यू-पेन के यहूदी कर्मचारियों की जानकारी की मांग वापस ली

अमेरिकी समान रोजगार अवसर आयोग (EEOC) ने यहूदी समूहों और अध्ययन से जुड़े यूनिवर्सिटी ऑफ पेंसिल्वेनिया के कर्मचारियों की पहचान और निजी संपर्क जानकारी मांगने वाला समन वापस ले लिया है। 23 जुलाई के थर्ड सर्किट समझौते में कहा गया है कि एजेंसी अब कोई प्रवर्तन कदम नहीं उठाएगी और समन के दायरे में आने वाली ऐसी सामग्री नहीं मांगेगी जो अभी तक नहीं दी गई है। पेन अपनी अपील को निरर्थक मानकर वापस लेगा और दोनों पक्ष अपनी-अपनी कानूनी लागत वहन करेंगे। विश्वविद्यालय में कथित यहूदी-विरोधी उत्पीड़न की व्यापक EEOC जांच जारी है, जबकि पेन ने कहा कि विवादित निजी जानकारी में से कुछ भी प्रकट नहीं किया गया।