AI mění nábor v izraelském high-tech, propouštění v softwaru dosáhlo 6,6 %

Nový průzkum Izraelského inovačního úřadu a společnosti Tzviran mezi 210 high-tech firmami, které zaměstnávají zhruba 130 000 lidí, zjistil, že celkový stav zaměstnanců zůstal v první polovině roku 2026 téměř beze změny. Firmy přijaly pracovníky odpovídající 8 % stavu a propustily 2,8 %, zatímco další 4,3 % odešla dobrovolně. Softwarové firmy vykázaly míru propouštění 6,6 % oproti 1,1 % v hardwaru a 2,7 % ve farmacii a zdravotnické technice. Průzkum zjistil, že AI ovlivňuje plány náboru více než už uskutečněná propouštění: zhruba 10 % firem uvedlo, že její nasazení už omezilo nábor, oproti 3 % před půl rokem.