Agencia de EE. UU. retira exigencia de datos sobre empleados judíos de Penn
La Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos retiró su citación para obtener la identidad y los datos personales de contacto de empleados de la Universidad de Pensilvania vinculados a grupos y estudios judíos. Un acuerdo del Tercer Circuito fechado el 23 de julio establece que la agencia no tomará más medidas de ejecución ni solicitará material no entregado cubierto por la citación. Penn retirará su apelación por haber quedado sin objeto, y cada parte asumirá sus propios costes legales. La investigación más amplia de la EEOC sobre presunto acoso antisemita en la universidad sigue abierta; Penn afirmó que no divulgó ninguno de los datos personales en disputa.