Apple acepta un acuerdo de 150.000 dólares por la observancia del Shabat

Apple aceptó pagar 150.000 dólares y revisar sus prácticas de adaptación religiosa para resolver una demanda de la Comisión para la Igualdad de Oportunidades en el Empleo de Estados Unidos por el despido de Tyler Steele, un empleado judío que observaba el Shabat. El decreto de consentimiento propuesto, que requiere la aprobación de un tribunal federal, asigna 80.000 dólares a salarios atrasados y 70.000 a daños e intereses. La comisión alegó que un nuevo gerente revocó la adaptación aprobada de Steele para los viernes y sábados, y que Apple lo despidió en enero de 2024 después de que denunciara antisemitismo y reiterara que no podía trabajar los viernes. Apple negó haber actuado indebidamente; la propuesta también exige actualizar las políticas y capacitar a determinados empleados de Virginia en un plazo de 90 días.