Une agence américaine retire sa demande d’informations sur des employés juifs de Penn

La Commission américaine pour l’égalité des chances en matière d’emploi a retiré son assignation visant à obtenir l’identité et les coordonnées personnelles d’employés de l’Université de Pennsylvanie liés à des groupes et à des études juives. Un accord conclu le 23 juillet devant la cour d’appel du troisième circuit prévoit que l’agence ne prendra aucune autre mesure d’exécution et ne réclamera aucun document non produit visé par l’assignation. Penn retirera son appel, devenu sans objet, et chaque partie assumera ses propres frais de justice. L’enquête plus large de la commission sur des faits présumés de harcèlement antisémite à l’université reste ouverte ; Penn affirme n’avoir divulgué aucune des informations personnelles contestées.