Apple accepte un accord de 150 000 dollars sur le respect du shabbat

Apple a accepté de verser 150 000 dollars et de revoir ses pratiques d'aménagement religieux afin de régler une action de la Commission américaine pour l'égalité des chances dans l'emploi concernant le licenciement de Tyler Steele, un employé juif qui observait le shabbat. Le projet de décret par consentement, qui doit être approuvé par un tribunal fédéral, prévoit 80 000 dollars d'arriérés de salaire et 70 000 dollars de dommages-intérêts et intérêts. La commission affirme qu'un nouveau responsable a annulé l'aménagement accordé à Steele pour les vendredis et samedis, et qu'Apple l'a licencié en janvier 2024 après qu'il eut dénoncé de l'antisémitisme et répété qu'il ne pouvait pas travailler le vendredi. Apple nie tout acte fautif ; le projet impose aussi la mise à jour des règles et la formation de certains employés de Virginie dans un délai de 90 jours.