リード大学、ユダヤ人とシオニストの学生を守る拘束力のある改革を採用

リード大学は、反ユダヤ的な嫌がらせを巡る連邦公民権法上の申し立てを解決するため、名誉毀損防止同盟（ADL）およびルイス・D・ブランダイス・センターと拘束力のある和解に達した。ポートランドにある同大学は、「シオニスト」というレッテルの下でユダヤ人を不利な扱いの標的にすることは、同大学の差別禁止方針のほかの要件が満たされる場合、同方針に違反すると明記し、関連する事案では国際ホロコースト記憶同盟（IHRA）による反ユダヤ主義の定義を考慮する。リード大学は、タイトルVIのコーディネーターを任命し、新入生と学生リーダーに研修を義務付け、三年間にわたり独立したコンサルタントを起用する。同大学は不正行為を認めず、この合意は言論の自由と学問的探究を守りつつ、差別への対応を強化するものだとした。 7月22日付のオードリー・ビルガー学長とデボラ・カマリ理事長のメッセージは、大学が教育省公民権局の支援による秘密の任意調停に参加したと述べた。両氏は「リードは、ユダヤ人としてのアイデンティティーや、イスラエルとのつながりがあるとの認識に基づいて個人を標的にする行為を含め、反ユダヤ主義とあらゆる形の差別を拒否する」と記した。 公表された合意は、申立ての集計データとプライバシー保護のための適切な非開示処理を含む年次公開報告書の作成をコンサルタントに義務付ける。また、今後二学年度の学内環境調査と、少なくとも二年間の反ユダヤ主義を拒否する年次声明も定めている。