アップル、安息日の順守を巡る訴訟で15万ドルの和解に合意

アップルは、安息日を守っていたユダヤ人従業員タイラー・スティール氏の解雇を巡って米雇用機会均等委員会（EEOC）が起こした訴訟で和解するため、15万ドルを支払い、宗教上の配慮に関する慣行を見直すことに合意した。連邦裁判所の承認が必要な同意判決案では、8万ドルを未払い賃金に、7万ドルを損害賠償と利息に充てる。EEOCは、新任のマネジャーがスティール氏に認められていた金曜日と土曜日の配慮を取り消し、同氏が反ユダヤ主義を訴え、改めて金曜日は働けないと伝えた後、アップルが2024年1月に同氏を解雇したと主張した。アップルは不正行為を否定した。和解案はまた、90日以内に方針を改定し、バージニア州の一部従業員に研修を行うことを求めている。