Monday.com taglia 620 posti di lavoro in una ristrutturazione incentrata sull'IA

L'azienda israeliana di software monday.com taglierà circa 620 posti di lavoro, circa il 20% della sua forza lavoro globale, di cui circa 350 in Israele. I co-amministratori delegati Roy Mann ed Eran Zinman hanno detto ai dipendenti che la ristrutturazione segue il passaggio dell'azienda dalla gestione del lavoro a una piattaforma basata sull'IA costruita attorno a persone e agenti di IA. L'azienda ha affermato che ridurrà i livelli manageriali, formerà squadre più piccole e autonome e adotterà un nuovo modello di go-to-market, pur negando che si tratti di un taglio dei costi a breve termine o di una sostituzione diretta dei lavoratori con l'IA. I dipendenti in uscita riceveranno un sostegno economico, la maturazione accelerata delle partecipazioni azionarie, la prosecuzione della copertura sanitaria e un supporto per la ricollocazione. Aggiornamento, 22 luglio: Nel documento depositato presso l’autorità di vigilanza sui titoli, monday.com ha stimato oneri netti di ristrutturazione da 45 a 55 milioni di dollari. Comprendevano costi per l’uscita dei dipendenti e svalutazioni di determinati spazi per uffici, parzialmente compensati da crediti non monetari relativi a compensi azionari. Prevedeva di rilevare la maggior parte degli oneri nella seconda metà del 2026. Sulle assunzioni, monday.com ha dichiarato: «La società prevede di continuare ad assumere nelle aree strategiche chiave per tutto il 2026». Lo stesso documento indicava che la società attendeva risultati finanziari per l’intero 2026 in linea o superiori alle previsioni presentate nella conference call sui risultati del primo trimestre.