Il Reed College adotta riforme vincolanti per proteggere gli studenti ebrei e sionisti

Il Reed College ha raggiunto un accordo vincolante con l'Anti-Defamation League e il Louis D. Brandeis Center che chiude le denunce federali in materia di diritti civili per molestie antisemite. L'istituto di Portland dichiarerà che prendere di mira gli ebrei con un trattamento sfavorevole sotto l'etichetta di «sionisti» viola la sua politica di non discriminazione quando ne sono soddisfatti gli altri requisiti, e terrà conto della definizione di antisemitismo dell'IHRA nei casi pertinenti. Il Reed nominerà un coordinatore per il Titolo VI, renderà obbligatoria la formazione per i nuovi studenti e i rappresentanti studenteschi e si avvarrà di un consulente indipendente per tre anni. Il college non ha ammesso alcun illecito e ha affermato che l'accordo rafforza la sua risposta alla discriminazione tutelando al tempo stesso la libertà di parola e la ricerca accademica. In un messaggio del 22 luglio, la presidente Audrey Bilger e la presidente del consiglio di amministrazione Deborah Kamali hanno detto che il college aveva partecipato a una mediazione riservata e volontaria sostenuta dall’Ufficio per i diritti civili del Dipartimento dell’Istruzione. Hanno scritto: «Reed respinge l’antisemitismo e la discriminazione in ogni forma, comprese le condotte che prendono di mira individui per la loro identità ebraica o per presunti legami con Israele». L’accordo pubblicato impone al consulente relazioni pubbliche annuali con dati aggregati sui reclami e opportuni oscuramenti a tutela della riservatezza. Prevede anche indagini sul clima del campus nei prossimi due anni accademici e dichiarazioni annuali contro l’antisemitismo per almeno due anni.