L'IA ridisegna le assunzioni nell'high-tech israeliano mentre i licenziamenti nel software raggiungono il 6,6%

Una nuova indagine dell'Autorità israeliana per l'innovazione e di Tzviran su 210 aziende high-tech con circa 130.000 dipendenti ha rilevato che nel primo semestre del 2026 l'organico complessivo è rimasto pressoché invariato. Le aziende hanno assunto lavoratori pari all'8% dell'organico e ne hanno licenziato il 2,8%, mentre un altro 4,3% se n'è andato volontariamente. Le aziende di software hanno registrato un tasso di licenziamenti del 6,6%, contro l'1,1% nell'hardware e il 2,7% nel farmaceutico e nelle tecnologie mediche. L'indagine ha rilevato che l'IA incide più sui piani di assunzione che sui licenziamenti già effettuati: circa il 10% delle aziende ha affermato che la sua adozione ha già ridotto le assunzioni, rispetto al 3% di sei mesi prima.